征缴残保金力度这么大,为什么企业还不雇佣残

来源:未知 作者:admin 日期:2018-04-25 浏览:

国家征缴残保金力度这么大,为什么还有很多企业不安排残疾人就业?“多才”为您解答!

国家自2016年之后残保金征收单位变为地税征收,核算由原来社平年平均*安置比例对应人数变成企业年平均工资*安置比例,很多企业残保金额度增加高达5倍以上,征缴力度力度这么大,为什么还有很多企业不安排残疾人就业?

多才-小编您分析企业不雇佣残疾人就业,而直接缴纳残保金的主要原因

 

多才企业为您提供以下解决方案:

1,残疾人不好招聘

多才企业拥有海量的残疾人资源,为企业提供的人才筛选和引荐服务,同时中途离职免费调换。

2,残疾人岗位难以匹配

多才企业拥有专业的残疾人就业指导老师,可为企业提供残疾人岗位深度挖掘及匹配服务。

3,残疾人上下班不方便

多才企业拥有居家就业,远程居家就业,集中安置就业,企业就业等灵活就业方式为企业提供残疾人安置就业,解决残疾人上下班不便的问题。

 

4,残疾人没有工作技能

多才企业联合多家残疾人就业培训基地及学校,共同为企业提供残疾人入职岗前培训服务。

5,雇佣残疾人存在风险

多才拥有风险防控团队为您合理规避用工风险,让您安心的雇佣残疾人。

6,残疾人就业申报不懂

多才拥有经验丰富的就业申报团队,为您全程跟进指导,让您顺利通过残联审核。

7,企业偷税漏税行为

目前具多才税务专家介绍,地税目前正在稽查偷税漏税行为的企业,违规企业按照残保金每日千分之五进行缴纳罚金。

 

 

多才残疾人就业服务平台,成立至今已经为几百家企业提供残保金全流程解决方案服务,为近1000名残疾人提供就业机会免费推荐服务,多才可根据您企业实际情况,量身定制残保金优化解决方案及残疾人就业解决方案。

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